Postulantes de EE. UU.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo 

CSL toma todas las decisiones de empleo sin distinción de raza, color, religión, nacionalidad, abolengo, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición de militar, condición de veterano protegido (en especial la condición de veterano discapacitado, veterano dado de baja recientemente, veterano condecorado por servicio en las fuerzas armadas, o veterano con designación de campaña o servicio activo en tiempos de guerra) u otra clasificación protegida por la legislación local, estatal o federal aplicable de Estados Unidos. CSL cumple con todas las leyes laborales aplicables, incluyendo, aunque no exclusivamente, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley para Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Normas Justas de Trabajo y la Ley de Reforma y Control de Inmigración.

Adaptaciones para personas con discapacidad

CSL proporciona adaptaciones razonables en el proceso de solicitud de empleo para personas con discapacidad. Si tienes una discapacidad y crees que no puedes postularte para un cargo en nuestro proceso de solicitud en línea, o necesitas otro tipo de adaptación en relación con el proceso de contratación, puedes llamarnos al 610-878-4990 o enviarnos un correo electrónico a CareerCenterSupport@cslbehring.com. Esta opción está reservada únicamente para personas con discapacidad que no pueden postularse usando el sistema en línea y no para ningún otro fin. Para obtener más información sobre las pautas para adaptaciones razonables de CSL, haz clic aquí..

Letrero de EEO es la Ley — clic aquí

Términos y condiciones

CSL solo acepta solicitudes de empleo a través del portal seguro Empleo de su sitio web. Respetamos la privacidad de todos los postulantes. La información enviada a través del portal Empleo se usará estrictamente para postularse a un cargo en la organización de CSL. Si no das tu consentimiento de estos términos, no envíes la información. Además, CSL no cobra ninguna tarifa como parte de su proceso de reclutamiento (privacidad de datos).