Employee Story:

Conoce a Maurice

“Si no fuera por nuestros donantes, no tendría una carrera. CSL Plasma tenía 99 centros cuando comencé con la empresa en 2014, y ahora tenemos más de 300."

Maurice C. es actualmente Director Asociado de Operaciones y Calidad, apoyando a los nuevos centros de CSL Plasma. Ayuda a desarrollar los equipos de los centros y apoya las aperturas, lo que incluye establecer las mejores prácticas en operaciones y calidad y ayudar a los nuevos centros a prepararse para las inspecciones iniciales.

Maurice se incorporó a CSL Plasma en marzo de 2014 como técnico de procesamiento en Jonesboro, Georgia, cuando abrió el centro por primera vez. Obtuvo un ascenso a un puesto de alto nivel y se sometió a capacitación cruzada para el piso de donantes y en recepción. A fines de ese año, fue ascendido a supervisor del centro en el centro de Decatur, Georgia.

Ingresó al programa de Formación Gerencial en octubre de 2015, en Decatur. En julio de 2016, asumió allí el cargo de Subgerente del Centro. Regresó a Jonesboro en septiembre de 2017 como Gerente del Centro. Antes de su puesto actual, Maurice pasó un tiempo como gerente de soporte de campo apoyando centros en los EE. UU. y adquiriendo una experiencia de mayor calidad.

Maurice se inspira cada día por el compromiso de los donantes de plasma. Él ve cuán importante es su papel para ayudar a proporcionar a los donantes, a su vez, un proceso de donación que sea lo más eficiente y cómodo posible.

“Si no fuera por nuestros donantes, no tendría una carrera. CSL Plasma tenía 99 centros cuando comencé con la compañía en 2014, y ahora tenemos más de 300. No habría podido avanzar como lo he hecho y mantener a mi familia sin el compromiso de nuestros donantes en los EE. UU.”

Aprecia su carrera en CSL Plasma que le ha permitido trabajar con increíbles colegas que se han tomado el tiempo de enseñar y desarrollar a los empleados. Como resultado, se esfuerza por ayudar también a otros empleados a desarrollar su potencial.

Comparte Maurice: “Mi valor favorito de CSL es la colaboración. He visto a la empresa triplicar el tamaño de los centros a lo largo de mi carrera. No seríamos capaces de crecer y expandirnos como lo hemos hecho sin la colaboración. Creo que como empresa podemos resolver cualquier cosa que se nos presente trabajando juntos de manera efectiva con los demás.”